23?女子工作?被男友被?害
石某来到小娟所工作的公司，残忍地将小娟?害。
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留学生漏洞消?超2千万
“???行漏洞消?”消息引??注，究竟是怎?情况?？
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法邦网蔡??律?走?校?
蔡??律?特邀?三年?的四个班?共160名小朋友就法律知?方面?行???外知?教育。
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?? 在工作期??工突?疾病或遭受意外事故，已无救治可能的，家属不愿意放弃?救致使??工超?48小?死亡的，是否?属于工?？?度?救48小?外死亡 能否?定工?？下面我?将通?案例????解析。
基本案情 工作期?突?疾病 ?定工?引争?
?某?的配偶?某峰系中国???展?行某分行的?工。2013年1月14日?某峰由?位安排前往江西萍?、宜春等地?行??工作。1月20日午?后?某峰回房?整理?料，下午17?左右被??其倒在房?，并被送往高安市人民医院?救，18点25分初次?断??疝形成、右基底??出血并破人?室、高血?病3?，?床症状?深昏迷，?光反射和生理反射均消失。当天21点30分手?后?某峰呼吸停止，右?瞳孔散大，后在气管插管接呼吸机?助呼吸，此后，患者一直靠呼吸机?持，无自主呼吸，从1月22日2?起至1月25日17?心跳停止，?某峰一直?于深昏迷，双?瞳孔散大?6mm，?光反射消失。1月25日17?，??救无效死亡。2013年2月4日，第三人中国???展?行某分行向市人力?源和社会保障局提出工??定申?。2013年3月18日，市人力?源和社会保障局作出不予?定?某峰死亡?工?的工??定决定?。?某?不服?决定，依法向省人力?源和社会保障?提出行政??申?并予以受理。2013年7月8日，省人力?源和社会保障?作出行政??决定?，?持了市人力?源和社会保障局作出的工??定决定?。?某?仍不服，故向人民法院起?，要求依法撤?市人力?源和社会保障局的工??定决定?。
法院裁判&nbs p;?度?救48小?外死亡 ??定?工?
根据《省工??定操作?程》第七条第二款第（六）?“在工作??和工作?位，突?疾病死亡或者在48小?内??救无效死亡的，提交医?机?的?救和死亡?明及住院相?材料”的?定，医院出具的?救和死亡?明是?定?某峰?病和死亡??的依据。?某峰突?疾病送入医院至?定其死亡相差5天，已超?48小?。因此，被告根据《工?保?条例》的?定，?定其不属工?，事?清楚，程序合法，?用法律正?，依法?予?持。
市中?人民法院??理??，从本案医院?救病?可以?明，?某峰人院?救??深度昏迷，?光反射和生理反射?失，在2013年1月20日当?手?后呼吸已?停止，瞳孔散大，医院在?某峰气管?管?接呼吸机?助呼吸，此??某峰已无救治可能，只是在?某峰家属及其?位不愿放弃并??要求下，医院用呼吸机延?其生命至2013年1月25日。?然?某峰的死亡??超出48小?，但在48小?之内?某峰已深度昏迷，呼吸停止，双?瞳孔散大，?光反射?失，已无存活可能。在??情况下，?当比照《工?保?条例》第十五条第一款第（一）?在工作??和工作?位，突?疾病，在48小?之内??救无效死亡的?定，?定?工?。
律??法 ?度?救48小?外死亡 能否?定工?？
?工在工作??和工作?位突?疾病，在48小?内?救已??定无存可能，只是用人?位或家属不放弃?救，致其死亡??超?48小?的，?当?同工?。
就本案而言，1月20日21点30分手?后?某峰呼吸停止，右?瞳孔散大，后在气管插管接呼吸机?助呼吸，此后，患者一直靠呼吸机?持，无自主呼吸。此??某峰已无救治可能。家属不愿意放弃?救，延?其生命至1月25日17?，最?使得?某峰在?救48小?外死亡。此?情形依据《工?保?条例》，?当?同工?，中国???展?行某分行?当按工?予以??。
以上就是?“?度?救48小?外死亡 能否?定工?？”相???的解答。若需要?一?了解其他??信息，?迎咨???法方面的??律?。
（?洋律?供法邦网-法邦???稿，???注明作者和出?。）
